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Militares da GNR do Núcleo de Investigação Criminal (NIC) em colaboração com o Posto Territorial de Azambuja, no dia 25 de março, detiveram em flagrante delito dois homens de 41 e 47 anos, por furto de metais não preciosos, no concelho de Alenquer.

No âmbito de uma denúncia por furto numa área industrial os militares da GNR dirigiram-se ao local e surpreenderam os suspeitos que se encontravam a cometer o ilícito, tendo sido de imediato detidos.



Na sequência da detenção em flagrante delito e no âmbito das diligências policiais foram ainda efetuadas duas buscas, uma domiciliária e uma em veículo, que culminaram na apreensão do material furtado e na recuperação de material proveniente de outros dois furtos, nomeadamente 240 munições de diversos calibres, seis armas de fogo, três objetivas fotográficas, duas máquinas fotográficas, dois relógios, um drone e uma câmara GoPro.

Os detidos foram constituídos arguidos e os factos foram comunicados ao Tribunal Judicial de Alenquer.


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O Dia Internacional da Proteção Civil é celebrado, anualmente, a 1 de março. No âmbito desta efeméride, o Município de Azambuja programou um conjunto de atividades, que decorreram durante todo o mês de março, com o objetivo de sensibilizar as diferentes gerações da população para a importância da proteção civil, relativamente à segurança das pessoas e bens, ao bem-estar dos cidadãos em geral e à preparação da sociedade para enfrentar acidentes ou situações de emergência.

As iniciativas foram coordenadas pelo Serviço Municipal de Proteção Civil, com a colaboração dos três Agrupamentos de Escolas do concelho e em estreita parceira com as entidades locais ligadas a esta área, nomeadamente os Bombeiros Voluntários de Alcoentre e de Azambuja, a Delegação de Aveiras de Cima da Cruz Vermelha Portuguesa e os postos de Azambuja e de Aveiras de Cima da Guarda Nacional Republicana.

O Dia Internacional da Proteção Civil – dia 1 de março de 2024, foi assinalado com várias atividades nos estabelecimentos de ensino. No período da manhã, nas salas de aula de todas as turmas foi exibido um vídeo subordinado ao tema “O que é a Proteção Civil?”. De seguida, às 11h20 e em simultâneo em diversas escolas, teve lugar também um exercício de evacuação para treinar todas as comunidades educativas a reagirem da forma mais correta no caso de uma situação de perigo nas suas instalações.



Sábado 2 de março, foi o dia escolhido para a realização de um exercício específico envolvendo a empresa CLC-Companhia Logística de Combustíveis, S.A. Tratou-se de um simulacro destinado a testar o Plano de Emergência Externo da CLC, em reação a um suposto acidente com matérias perigosas. No caso, simulando uma fuga numa conduta de combustível, foram treinados quer o plano de resposta da própria empresa quer, também, o Plano Municipal de Emergência, mobilizando os diversos agentes de Proteção Civil e um conjunto de serviços da autarquia.

No dia 9 de março, teve lugar uma sessão de “mass training” dedicada ao tema Suporte Básico de Vida, que decorreu no Pavilhão Municipal em Azambuja. Esta iniciativa teve como principal objetivo transmitir ensinamentos básicos aos participantes, quando se deparem com uma vítima em paragem cardiorrespiratória, capacitando as pessoas a agirem nessas situações críticas. 

Por fim, estas comemorações foram encerradas no dia 23 de março, com uma exposição de veículos e equipamentos dos diversos organismos de Proteção Civil, das forças de socorro e de segurança. A demonstração realizou-se na Praça do Município, em frente à Câmara Municipal de Azambuja.


 

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A McDonald’s está a recrutar para os restaurantes na região de Santarém e procura candidatos que pretendam desenvolver o seu talento e crescer no mercado de trabalho. A marca promove a valorização e o desenvolvimento das pessoas.

Ao longo de mais de 30 anos a McDonald’s formou líderes que cresceram com a marca em todas as vertentes, proporcionando verdadeiras oportunidades de carreira: mais de 90% dos gerentes McDonald's começaram a sua carreira como funcionários nos restaurantes e cerca de 50% dos colaboradores da Sede da McDonald's em Portugal iniciaram a sua carreira nos restaurantes, e ocupam hoje lugares de destaque em várias áreas da empresa, quer em Portugal quer a nível internacional. A McDonald’s inova na aposta ao desenvolvimento contínuo e dedicado dos futuros líderes.

As equipas dos restaurantes são compostas por uma grande diversidade de pessoas, com diferentes experiências pessoais e profissionais, que, juntas, reforçam a complementaridade na McDonald’s. Por exemplo, a inclusão de colaboradores com necessidades especiais nos restaurantes que faz parte da política de responsabilidade social da McDonald’s, a nível global, é o reflexo do valor da inclusão pelo qual se rege a marca.



A McDonald’s Portugal emprega hoje mais de 10.000 pessoas em todo o país, nos 200 restaurantes distribuídos de Norte a Sul do país e Ilhas. Na região de Santarém, a marca pretende recrutar mais de 50 novos colaboradores, reforçando as equipas dos restaurantes. As oportunidades estão abertas a diferentes funções, dependendo do restaurante. Entre elas: Funcionário/a, Relações-Públicas, Assistente de Gerência, de Marketing, de Manutenção ou Assistente Administrativo/a, Subgerente e Gerente de restaurante.

Ao salário de entrada e contrato de trabalho, soma-se um conjunto variável de benefícios, como a oportunidade de ter acesso a bolsas de estudo, e também seguro de saúde, prémios de mérito e desempenho que reconhecem a contribuição dos colaboradores para o sucesso da empresa. Os restaurantes McDonald’s procuram, no dia-a-dia, promover um bom ambiente de trabalho, assente na colaboração e espírito de equipa. Todos os colaboradores têm também acesso, desde início, a um plano de formação adequado à sua experiência e função, bem como a um plano de progressão que visa apoiar as equipas a alcançar os seus objetivos.

A presente vaga de recrutamento integra a campanha de comunicação da marca ‘Tens este perfil?’, com início a 26 de março, e marca presença em digital e em restaurante. O conceito da campanha personifica os vários atributos e oportunidades característicos do trabalho nos restaurantes McDonald’s.

As candidaturas podem ser feitas através do website da marca.


 

 

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